私人認證 (W- Mark)

所有公司都應確保為不同能力的人提供與其他人相同的機會

隨著企業和組織對社會責任的強烈需求，市場和行業群體的需求正在發生巨大變化。 企業的社會責任之一是為殘障人士提供安心和與他人平等工作的機會和場所。

什麼是福利多元化管理系統 (WDMS)？

WDMS是由 Nemko 和日本保健福利協會制定的標準，作為殘疾人就業管理系統。 本標準是與ISO 9001、ISO 14001等國際管理體系標準的通用標準結構。

企業選擇基於 WDMS 標準的殘疾人福利管理 通過構建系統並進行關注殘疾人的業務管理，W 標誌被授予對殘疾人友好的公司的象徵。

 WDMS (Welfare Management System for people with Disabilities)是在組織內建立一個系統，以創造一個組織與其他有各種殘疾的人平等工作的環境。 它是建立工作環境的指導方針，是加深對合作人員的必要知識和理解的系統，以及不斷改進他們的系統。

什麼樣的組織應該獲得 W-Mark 認證？

WDMS是一套與殘疾人就業相關的要求。 不僅是大企業，中型企業也可以根據組織的實際情況做出努力。

殘疾人就業的重點之一是公司識別和審查自己的營運。

然後，了解個人殘疾的特點和殘疾人的特點，而不是“人適應工作”。 關鍵是“提供個性化的工作”。

在不久的將來，建立基於此 WDMS 的管理體系、清洗作業、改善工作場所環境和規範作業，我們期望殘疾人管理將形成一個普遍的社會。

W-Mark 認證的好處？

The W-mark認證不是臨時認證，而是有效期為三年的認證。 這是殘疾人就業持續活動和提高保留率的重點。 本組織將繼續維護殘疾人管理系統。 通過定期檢查正確操作，可以保持 W-mark 認證。

該認證使公司能夠以第三方認證的形式，證明他們正在持續開展有效的反對僱用殘疾人的活動。

獲得認證的公司可以在名片、網站、公司信息等各種媒體中使用 W 標誌。